[摘要] 2015教师等事业单位的工资调整在公务员工资改革后，也在紧锣密鼓的推进。教师工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。根据整理2015教师涨工资的相关新消息，老师工资三年一调。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
教师等事业单位的工资调整在公务员工资改革后，也在紧锣密鼓的推进。教师工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。根据整理2015教师涨工资的相关新消息，教师工资三年一调。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
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